劳动力短缺县 如何让劳动密集型企业“逆袭”

湖北日报全媒(quánméi)记者 左晨 通讯员 黄华 5月(yuè)21日，联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内，机器轰鸣，一派热火朝天。车间一角，巴东县公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队正(zhèng)火力全开，为企业(qǐyè)招工忙得不可开交。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内，“直播星期五”团队(tuánduì)正在帮助企业(qǐyè)招工。（湖北日报全媒记者 左晨 摄） 联基精密电子的(de)总部在(zài)东莞，专做手机数据线，2022年落户(luòhù)巴东经济开发区。“我们是典型的劳动密集型企业，当时就是看中了(le)巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健说。然而，刚一落户就遭遇了“水土不服”。 原来，政府按照企业提供的用工需求，直接摊派给各乡镇，导致企业和求职者之间信息(xìnxī)严重脱节。不少员工满怀期待入职，却发现生活条件、工作内容与预期相差甚远，干了两三个月就匆匆离去(líqù)。务工人员(wùgōngrényuán)积极性低，企业产品合格率低，连续两年亏损(kuīsǔn)。 联基精密电子（恩施州(ēnshīzhōu)）有限公司生产车间(chējiān)。（湖北日报全媒记者左晨摄） 全县26.5万劳动力中，有(yǒu)14.8万人常年外出务工，落户当地的(de)劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县就业中心主任(zhǔrèn)谭显磊的“心病”。 曾经的驻村经历，让服务中心办公室副主任王超有了灵感(línggǎn)。那时，村里单身(dānshēn)青年常找他(tā)介绍对象，他闲暇时用抖音账号直播牵线，竟大受欢迎，高峰期粉丝达20万。 回到就业中心后，众多企业找他(tā)帮忙招工。谭显磊(tánxiǎnlěi)和王超一合计：“招工和介绍对象本质一样，都是(shì)‘拉郎配对’。现在大家都刷手机，网络是个好渠道。” 2023年3月，“直播星期五”就业服务品牌应运而生。此后(cǐhòu)每周五上午，巴东县就业中心干部走进企业、乡村、田间，为企业招工站台，向百姓宣讲人社(rénshè)政策，还顺带推介当地(dāngdì)好产品。 “直播(zhíbō)星期五”团队正在(zhèngzài)帮助企业招工。（湖北日报全媒记者左晨摄） 为(wèi)帮助联基精密电子解决招工难题，2023年(nián)8月，“直播星期五”团队驻厂，走访调研离职人员，搞清企业和员工需求的差异点，开展直播带岗活动(huódòng)。 直播间里，人社干部联合企业负责人，通过(tōngguò)镜头，带(dài)着求职者们走进车间、食堂、宿舍，耐心解答，让(ràng)他们“身临其境”地(dì)找工作。同时，还邀请在职员工现身说法，为企业拍摄宣传片，在周边人口密集处设立招工服务台。通过多场直播，不到2年，联基精密(jīngmì)电子的员工从最初的30多人发展为420人，生产线从1条扩充到10条。 42岁的张玲，是巴东县野三关镇人，此前(cǐqián)在广西一家(yījiā)环保(huánbǎo)企业打工。2024年4月，通过观看直播被企业吸引，毅然决定回乡。现在，她已经从一名普通操作工成长为一条生产线的线长。“离家近，能照顾家人(jiārén)，有五险一金，月入5000多元，还有节日福利，挺(tǐng)好！”张玲满脸幸福。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨(zuǒchén)摄） 越来越多老百姓像张玲一样，实现了家门口就业。联基精密电子的稳岗率也从50%提升至80%，去年年产值(niánchǎnzhí)达1.8亿元(yìyuán)(yìyuán)，今年有望突破2.5亿元。如今，企业又有了新的发展计划(jìhuà)。夏健兴奋地说：“马上又要扩(kuò)产能了，从10条生产线扩展到18条生产线，还需要大量的人员，年产值将突破4亿元。” “我们准备增加直播带岗的频次，拍摄员工入职短视频(shìpín)，在暑期举办夜市招聘(zhāopìn)会，让企业招聘信息被更多人知晓。”谭显磊透露计划。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产(shēngchǎn)车间。（湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄） 湖北日报客户端，关注(guānzhù)湖北及天下大事，不仅(bùjǐn)为用户推送权威的政策(zhèngcè)解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。